27: لوزارة العمل ألا تمنح تراخيص جديدة إذا وجدت أن عدد المكاتب القائمة كاف. 28: تُقدّم الدعاوى بين المكتب والمتعاملين معه، أو بين المكتب وأحد عماله، إلى مكتب العمل المختص. 29: إذا نتجت عن الدعوى مشاحة فإن كانت هذه المشاحة لا تتعلق باختلاف حول المطالبة (ثبوتاً أو مقداراً) وإنما بعجز المكتب أو امتناعه عن الوفاء بها، قام مكتب العمل المختص باستيفاء المطالبة من الضمان البنكي. 30: إذا كانت المشاحة التي بين المكتب وأحد المتعاملين معه تتعلق بالمطالبة (ثبوتاً أو مقداراً) أحال مدير مكتب العمل المختص المشاحة إلى المحكمة العامة، أما إن كانت هذه المشاحة بين المكتب وأحد عماله أحيلت إلى الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية. 31: عند قيام شركات استقدام أهلية ينطبق عليها ما ينطبق على مكاتب الاستقدام الأهلية من ضوابط وفقاً لهذه اللائحة. تنفيذاً للمادة (41) من النظام: تحدد شروط الاستقدام ونقل الخدمات وتغيير المهنة وضوابط ذلك وإجراءاته بما يأتي: المادة الخامسة عشرة: شروط الاستقدام وضوابطه وإجراءاته: 1: استقدام العمالة الوافدة هو آلية لتوفير أو زيادة العرض في سوق العمل من المهن والمهارات والتخصصات التي لا تتوفر بقدر كاف من المواطنين.
الرئيسية » مواد انظمة العمل » مواد نظام العمل السعودي » الائحة التنفيذية وملحقاتها لنظام العمل » اللائحة التنفيذية وملحقاتها نظام العمل السعودي 25 سبتمبر، 2016 الائحة التنفيذية وملحقاتها لنظام العمل اللائحة التنفيذية وملحقاتها نظام العمل السعودي لتحميل الائحة التنفيذية اضغط هنا الوسوم التنفيذية السعودي العمل اللائحة نظام وملحقاتها اترك رد
12: لا يجوز استقدام العمالة غير السعودية في المهن المقصور شغلها على السعوديين، كما لا يجوز استقدام عمالة على الأنشطة التي تم أو يتم قصر العمل فيها على السعوديين، والتي تحددها الوزارة. 13: لا يجوز الاستقدام لشغل أية مهنة ما لم يكن سبق التبليغ عنها وفق المادة (25) من نظام العمل فقرة (2. 1) والفقرة (7) من هذه الشروط، وأن يتم عرضها على طالبي العمل السعوديين المسجلين في قاعدة المعلومات بالوزارة لمدة أسبوعين، ويحدد في الطلب رقم المهنة الشاغرة المراد الاستقدام لشغلها، ويُستثنى من ذلك: أ - طلبات المنشآت التي تجاوزت نسبة السعوديين لديها كامل النسبة المستهدفة في جميع أنشطتها في حالة تنوع الأنشطة، وفي مجمل الفروع إذا كانت هذه الفروع تمارس نشاطاً واحداً. ب - المهن العالية التأهيل والخبرات التي تتطلبها طبيعة النشاط، وأن يكون من الأنشطة الضرورية للبلاد كالمهن الطبية والخبراء، أو التي لا يتوفر من بين طالبي العمل السعوديين المسجلين من يستطيع شغلها. 14: لا تستقبل الطلبات إلا من المنشآت القائمة فعلاً والمسجلة لدى مكتب العمل، وفقاً للمادة الخامسة عشرة من نظام العمل. 15: يتعين في غير الحالات التي تقدرها الوزارة رفض طلب الاستقدام في الآتي: أ - إذا كانت هناك ملاحظة على المنشأة تتعلق بتأخير جماعي للأجور.
2: لا يجوز أن يؤدي الاستقدام إلى منافسة العمالة السعودية وإقصائها عن العمل في مهنة أو مجموعة من المهن أو الحرف أو الأنشطة. 3: لا يعتبر عجز صاحب العمل عن استقطاب السعوديين مبرراً للموافقة له على الاستقدام. وتُعطى الأولوية في الاستقدام للمنشآت التي تحقق أعلى المستويات من توظيف السعوديين مقارنة بالمنشآت المشابهة لها بطبيعة النشاط، إذا توفرت الحاجة والشروط. 4: لا يجوز إصدار تأشيرات استقدام تؤدي عند إضافتها إلى العمالة غير السعودية الموجودة في المنشأة طالبة الاستقدام إلى تدني نسبة السعوديين عن متوسط نسبتهم في الأنشطة المشابهة للنشاط موضوع الاستقدام. 5: يتم الوصول لمتوسط نسبة السعوديين المشار إليها في المادتين الثالثة والرابعة عن طريق جمع معلومات العاملين السعوديين وغير السعوديين في المنشآت القائمة في قاعدة المعلومات بالوزارة، والتي تمارس نشاطاً واحداً ولو تعددت الفروع، ومن ثم احتساب النسبة المئوية للسعوديين. 6: أ - يشترط لإدخال أية منشأة ضمن معيار النسبة: · أن تمارس هي وفروعها نفس النشاط، فلا تدخل المنشآت المتنوعة الأنشطة في المعيار. · أن تكون قد بدأت العمل فعلاً وسُمح لها بتوظيف غير السعوديين بنشاطها ولديها عمالة سعودية وغير سعودية، وبصرف النظر عن النسبة أو العدد.
· إذا مضت المدة ولم تتم إزالة المخالفة يُوجّه له إنذار بإيقاف النشاط وسحب الترخيص ويُعطى مهلة لمدة شهر. · إذا انتهت المهلة ولم تتم إزالة المخالفة يُكتب عنه للوزارة لإيقاف نشاطه وسحب ترخيصه، ويعطى مهلة لمدة ثلاثة أشهر لتصفية أعماله القائمة. ب - إذا ارتكب المكتب المخالفة للمرة الثانية خلال ستة أشهر من إزالة المخالفة الأولى، يتخذ الإجراء الثاني ثم الإجراء الثالث. ج - إذا ارتكب المكتب المخالفة للمرة الثالثة خلال ستة أشهر من إزالة المخالفة الثانية، يتخذ الإجراء الثالث. د - المكتب الذي يرتكب مخالفتين خلال مدة الترخيص لا يُجدد ترخيصه. هـ - تُحظر عليه مزاولة النشاط لمدة خمس سنوات. ويجوز اللجوء مباشرة لسحب الترخيص أو عدم تجديده حسب نوع المخالفة أو تكرارها، وذلك إضافة إلى أية عقوبات أخرى يكون منصوصاً عليها في نظام أو قرارات أو تعليمات. ولا يجوز في حالة سحب الترخيص أو عدم الموافقة على تجديده الترخيص للمكتب من جديد قبل مضي خمس سنوات من تاريخ سحب أو عدم تجديد السابق، ما لم يكن عدم التجديد أو السحب نتيجة رغبة صاحب المكتب في ذلك. 26: في حالة سحب الترخيص أو عدم الموافقة على تجديده يجب على المكتب أن يصفي أعماله ويوفي بجميع التزاماته خلال مدة لا تزيد على ثلاثة أشهر.
Alalawi9 2019-06-02 0 79٬318 المادة الخامسة والتسعون (95): من اللائحة التنفيذية لنظام التنفيذ النظام: المادة الخامسة والتسعون: للمتضرر من المماطلة في إجراءات التنفيذ، إقامة دعوى في مواجهة المتسبب أمام قاضي التنفيذ؛ لتعويضه عمّا… أكمل القراءة » 2019-06-02 0 79٬239 المادة الثامنة والتسعون (98): من اللائحة التنفيذية لنظام التنفيذ النظام: المادة الثامنة والتسعون: يعمل بهذا النظام بعد مضي مائة وثمانين يوماً من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية. 2019-06-02 0 79٬232 المادة السابعة والتسعون (97): من اللائحة التنفيذية لنظام التنفيذ النظام: المادة السابعة والتسعون: يصدر الوزير اللائحة خلال مائة وثمانين يوماً من تاريخ صدور النظام، ويعمل بها بعد نفاذه. 2019-06-02 0 79٬228 المادة السادسة والتسعون (96): من اللائحة التنفيذية لنظام التنفيذ النظام: المادة السادسة والتسعون: يلغي هذا النظام المواد من (السادسة والتسعين بعد المائة إلى الثانية والثلاثين بعد المائتين) من نظام… المادة الرابعة والتسعون (94): من اللائحة التنفيذية لنظام التنفيذ النظام: المادة الرابعة والتسعون: لا يخل تطبيق هذا النظام بما ارتبطت به المملكة من معاهدات، واتفاقيات مع الدول والهيئات والمنظمات… 2019-06-02 0 79٬235 المادة الثالثة والتسعون (93): من اللائحة التنفيذية لنظام التنفيذ أحكام عامة النظام: المادة الثالثة والتسعون: تنشأ في وزارة العدل وكالة مختصة للتنفيذ تعنى بالشؤون الإدارية، والمالية، تتولى ما يأتي:… 2019-06-02 0 79٬249 المادة الثانية والتسعون (92): من اللائحة التنفيذية لنظام التنفيذ النظام: المادة الثانية والتسعون: يعاقب بالسجن مدة لا تزيد على ثلاثة أشهر كل من امتنع من الوالدين – أو غيرهما… المادة الحادية والتسعون (91): من اللائحة التنفيذية لنظام التنفيذ النظام: المادة الحادية والتسعون: يعاقب بالسجن مدة لا تزيد على ثلاث سنوات كل من: 1- الشخص المطلع على بيانات… 2019-06-02 0 79٬226 المادة الثامنة والثمانون (88): من اللائحة التنفيذية لنظام التنفيذ النظام: المادة الثامنة والثمانون: 1- يعاقب بالسجن مدة لا تزيد على سبع سنوات كل مدين ارتكب أياً من الجرائم الآتية:… 2019-06-02 0 79٬254 المادة التاسعة والثمانون (89): من اللائحة التنفيذية لنظام التنفيذ النظام: المادة التاسعة والثمانون: يعاقب الموظف العام ومن في حكمه بالسجن مدة لا تزيد على سبع سنوات إذا منع التنفيذ… 2019-06-02 0 79٬231 المادة السابعة والثمانون (87): من اللائحة التنفيذية لنظام التنفيذ الفصل الثالث: العقوبات النظام: المادة السابعة والثمانون: تختص المحاكم الجزائية بالنظر في إيقاع العقوبات الواردة في هذا النظام، وترفع هيئة… 2019-06-02 0 79٬230 المادة السادسة والثمانون(86): من اللائحة التنفيذية لنظام التنفيذ النظام: المادة السادسة والثمانون: تسري أحكام الحبس التنفيذي على الممثل النظامي للشخص المعنوي الخاص، أو المتسبب في إعاقة التنفيذ من… 2019-06-02 0 79٬223 المادة الخامسة والثمانون (85): من اللائحة التنفيذية لنظام التنفيذ النظام: المادة الخامسة والثمانون: لا يؤدي تنفيذ الحبس إلى انقضاء الحق، وينفذ الحبس التنفيذي بمعزل عن المسجونين في القضايا الجزائية،… 2019-06-02 0 79٬233 المادة الرابعة والثمانون (84): من اللائحة التنفيذية لنظام التنفيذ النظام: المادة الرابعة والثمانون: لا يجوز الحبس التنفيذي للمدين في الأحوال الآتية: 1- إذا كان لديه أموال ظاهرة كافية للوفاء… 2019-06-02 0 79٬483 المادة الثالثة والثمانون (83): من اللائحة التنفيذية لنظام التنفيذ الفصل الثاني: الحبس التنفيذي النظام: المادة الثالثة والثمانون: يصدر قاضي التنفيذ – بناءً على أحكام هذا النظام – حكماً بحبس… المادة الثانية والثمانون (82): من اللائحة التنفيذية لنظام التنفيذ النظام: المادة الثانية والثمانون: يخضع التاجر في إعلان إفلاسه لقواعد الإفلاس المقررة نظاماً.
ب - يحدث المعيار من واقع البيانات الفعلية وينشر بصفة دورية للعموم على الأقل مرة كل شهر في موقع الوزارة على شبكة المعلومات. 7: تقدم طلبات الاستقدام المستوفاة الشروط وكذلك الشواغر المرتبطة بها إلى مكتب العمل الذي يقع في دائرة اختصاصه المكاني المقر الرئيسي للمنشأة، ويُستثنى من ذلك طلبات الاستقدام للفروع أو الأنشطة حسبما تحدده الوزارة. 8: يجب التقيد بالرموز والمسميات المهنية وفق دليل التصنيف والتوصيف المهني السعودي. 9: تقدم الطلبات على النماذج التي تحددها الوزارة وتعتمدها، سواء أكانت ورقية أم الكترونية وتنشرها للعموم، ولا يلتفت إلى أي طلب يقدم خلافاً لذلك. 10: يقتصر الاستقدام وتوظيف العمالة غير السعودية على الأنشطة المبينة بجدول الأنشطة المسموح الاستقدام عليها التي تحددها الوزارة، ولا يجوز لمكاتب العمل الموافقة على طلبات استقدام لغيرها من الأنشطة إلا بعد أن تقوم الوزارة بدراسة الأمر ثم إضافته للقائمة. 11: لا يجوز استقبال الطلب إلا من صاحب العمل نفسه أو وكيله أو من يفوضه أو مدير المنشأة متى كان سعودياً أو مستثمراً غير سعودي، أو مكاتب التعقيب المرخصة بالتعقيب لدى الدوائر الحكومية، أو مكاتب الاستقدام الأهلية، وفي حدود اللائحة المنظمة لعملها.