المسؤولية الاجتماعية لشركة المراعي
تقوم أكاديمية المراعي للمبيعات بتصميم برامج التطوير القائمة على الكفاءة وتطبيقها، وذلك بهدف تقديم أعلى المعايير وتمكين الموظفين من تحقيق التفوق في وظائفهم ومواصلة النمو في مسيرتهم المهنية، إلى جانب الالتزام بخطط التدرج الوظيفي للشركة. كما تدرب الشركة من خلال مدرستها للتدريب على قيادة النقل الثقيل العديد للعمل ضمن ًمن السائقين سنويا أسطول شاحناتها. تواصل المراعي تطبيق أفضل معايير السلامة والصحة المهنية الدولية، إدخال سياسات جديدة لتحفيز مشاركة الموظفين، مراجعة الأجور بانتظام، وتشجيع التواصل الإيجابي. دعم التعليم والبحث العلمي وبمفهوم أوسع، ينصب تركيز المشاركة المجتمعية لدى المراعي على دعم التعليم والتمّيز من خلال عدة مبادرات مثل جائزة المراعي للإبداع العلمي، جائزة المراعي للتفوق الدراسي لطلبة التعليم العام بدول مجلس التعاون الخليجي، وجائزة المراعي للطبيب البيطري. ُيعرف مفهوم إدارة الاستدامة بأنه الإدارة المتكاملة للأداء الاقتصادي والبيئي والاجتماعي بهدف إيجاد القيمة المضافة لجميع الشركاء، وتعتبر شركة ً أساسياًالمراعي هذا المفهوم جزءا لتحقيق التمّيز في العمل. الاستدامة البيئية يســهم ترشيد اســتهلاك المياه وأساليب الزراعة المســتدامة بشــكل رئيسي في تحقيق اســتراتيجية نمو الشــركة.
المراعي في المجتمع old - Almarai
بقيم حية نثري حياتكم إننا نؤمن أنه من واجبنا أن نساهم في رفع مستوى حياة كل فرد من أفراد المجتمع ويتجاوز التزامنا إلى إثراء حياة الناس لتشمل المجتمع بشكل أوسع، لأننا نستشعر أنه علينا الاستثمار في المجتمعات التي نعمل فيها ليعود بالخير و النفع للجميع على المدى البعيد التزامنا مجتمعنا لذلك فإننا كشركة تتمتع بروح المسؤولية و المواطنة نلعب دوراً فعالاً في دعم القضايا الاجتماعية من خلال العديد من التبرعات الخيرية و رعاية الفعاليات ليغطي برنامجنا الخيري في المجتمع مجالات عديدة كالصحة والعلوم و التعليم و الرياضة. وتبدي شركة المراعي اهتماماً خاصةً في الجمعيات الخيرية و الاجتماعية و الثقافية التي تساهم في دعمنا للقيم الوطنية لبناء مستقبل أفضل. إن إيماننا بالأهمية الكبيرة لخدمة مجتمعنا يتمحور في مفاهيمنا الأساسية في منظومات إدارة شركة المراعي. يواكب تلبية احتياجات العملاء التزام مماثل نحو الموظفين ومجتمعاتنا، والبيئة. المشاركة المجتمعية تطبق المراعي مجموعة من البرامج التي تهدف إلى تحقيق النمو الوظيفي، ويتولى المعهد التقني للألبان والأغذية تدريب أكثر من 400 طالب كل عام، ومن خلال برنامج مديري المستقبل تقوم الشركة بتدريب أكثر من 200 خريج جامعي تهيئة لتوظيفهم ضمن مختلف ًسنويا قطاعات الشركة.
عن شركة المراعي تأسست شركة المراعي في عام 1977 م ، ونمت الحلول أكبر شركة ألبان متكاملة في العالم ، وهي شركة متخصصة في إنتاج تصنيع المواد الغذائية على نطاق واسع وبأصول متنوعة في منتجات الحليب والألبان والعصائر والمخبوزات والدواجن وأغذية الأطفال. يقع المقر الرئيسي للشركة في الرياض ، وتغطي الجهود في مجال الإنتاج والتوزيع التعاون الخليجي ومصر والأردن. وتصد "المراعي" من أقوى العلامات التجارية في المملكة ، من خلال امتلاكها لقاعدة عريضة 42 مليون مستهلك ، كما أنها تعتبر واحدة من أكثر العلامات التجارية الشهيرة في منطقة الشرق الأوسط. وفي عام 2018 م ، تقوم "YouGov BrandIndex" ، وهي جهة متخصصة بقياس أداء العلامات التجارية على مستوى العالم بتصنيف العلامة التجارية لشركة المراعي متفوقة أنك على علامات مشهورة مثل: آبل وواتس آب ويوتيوب وغوغل وسامسونغ وطيران الإمارات في المملكة ستكون حسب التصنيف المعلن. تعتبر مجموعة صافولا أكبر مساهم في شركة المراعي التي تُعد الشركة الرائدة في تصنيع وتسويق المنتجات الغذائية في الشرق الأوسط، حيث تبلغ ملكية صافولا في شركة المراعي 34. 52%. نُرحّب بتواصلك معنا في أي وقت!
تتبلور أنشطة المراعي في مجال المسؤولية الاجتماعية ضمن 4 مجالات رئيسة وهي: العلوم والتدريب، والدعم الخيري، والبيئة، والرياضة. تدعم الشركة العديد من الفعاليات التي تصب ضمن هذه الأنشطة من خلال إقامة الشراكات والتواصل مع مختلف أطياف المجتمع والمساهمة في فعالياته، كما تتبنى سياسات تساهم في حماية البيئة والموارد الطبيعية جائزة المراعي للإبداع العلمي أطلقت الجائزة في عام 2001 م بالتعاون مع مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية، وتُعنى هذه الجائزة برعاية العلم والعلماء والباحثين في مجالات علوم الأساس، والعلوم التطبيقية، والتطويرية، والابتكار بالمملكة العربية السعودية جائزة المراعي للتفوق الدراسي هي مخصصة لطلبة التعليم العام في دول مجلس التعاون الخليجي وقد تم خلال هذه الدورة تكريم أكثر من 40 طالباً من مختلف المراحل التعليمية بدول مجلس التعاون الخليجي. وقد أطلقت الجائزة عام 2006 م بهدف تشجيع الطلبة المتفوقين وتنمية قدراتهم ومواهبهم وتعزيز استمرار تفوقهم.
للمزيد والتسجيل: مديرو المستقبل أطلقت المراعي برنامج مديرو المستقبل قبل عدة سنوات كواحد من البرامج الرائدة في الشركات الوطنية التي تركز على تأهيل السعوديين لتولي المناصب القيادية في الشركة. بدأت مبادرة برنامج مديرو المستقبل عام 2001 ب 50 متدربا سنوياً بالتعاون مع معظم الجامعات السعودية لاستقطاب الشباب وتدريبهم. تستغرق خطة التدريب الخاصة بكل متدرب 12 شهراً يضعها المدير المباشر وتتضمن تقييماً ربع سنوي ويعامل خلالها المتدرب كعضو فاعل في إداراته حيث تسند له مهام يومية وأسبوعية كأي موظف آخر ضمن الفريق. للتسجيل في وظائف المراعي: إضغط هُنا أو الاتصال على:0005-470-011 جائزة المراعي للإبداع العلمي أطلقت الجائزة في عام 2001 م بالتعاون مع مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية، وتُعنى هذه الجائزة برعاية العلم والعلماء والباحثين في مجالات علوم الأساس، والعلوم التطبيقية، والتطويرية، والابتكار بالمملكة العربية السعودية جائزة المراعي للطبيب البيطري انطلقت الجائزة عام 2010 م بهدف التأكيد على الدور الفاعل للطبيب البيطري وحماية الصحة العامة للثروة الحيوانية في المملكة وإظهار الوجه المشرق لمهنة الطب البيطري ودعمها جائزة المراعي للتفوق الدراسي هي مخصصة لطلبة التعليم العام في دول مجلس التعاون الخليجي وقد تم خلال هذه الدورة تكريم أكثر من 40 طالباً من مختلف المراحل التعليمية بدول مجلس التعاون الخليجي.
- متطلبات فتح سجل تجاري
- التسجيل في مدرسة أشبال الأمة 2016
- "إدارة التجهيزات المدرسية بالإدارة العامة للتربية والتعليم ب منطقة مكة المكرمة"
- المراعي في المجتمع old - Almarai
يظل الالتزام بدعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية في مختلف المجتمعات التي نعمل في نطاقها في صلب اهتمامنا أينما تواجدنا. تعتمد الكثير من المجتمعات التي نعمل فيها على أعمالنا، أو تتأثر بها بشكل مباشر، ونحن نؤمن بأن التعاون الوثيق مع هذه المجتمعات والاستثمار المجتمعي فيها هو أمر حيوي لنجاح عملياتنا. المنهج والاستراتيجية عمدت منشآتنا الرئيسية إلى تطبيق استراتيجيات للاستثمار والدعم المجتمعي تم تكييفها لمواءمة المتطلبات والأولويات المحلية. فالخطط المتعلقة بالعلاقات المجتمعية في منشآتنا البحرية في المملكة المتحدة تختلف – على سبيل المثال – عن نظيراتها في عملياتنا في محطة إنتاج الكهرباء في المغرب. لذلك فإننا نقوم بإدارة كل ما يتعلق بالمبادرات المجتمعية، من إجراءات اختيارها والموافقة عليها ومراجعتها ومراقبتها، بشكل منفصل عبر هياكل الحوكمة في عملياتنا. ويستهدف منهج استثماراتنا المجتمعية مجموعة من المشروعات، لكنه يركز بشكل عام على دعم التعليم، وتنمية الشباب، وحماية البيئة، ومكافحة التلوث، والتنمية الاجتماعية مثل البنية التحتية والمرافق الطبية.
أطلقت شركة المراعي برنامجها للمسؤولية الاجتماعية لعام 2014 تحت عنوان «سواعد الغد» والذي يركز على دعم مبادرات تدريب وتوظيف الشباب السعودي في مجال صناعة الأغذية. ويضم سواعد الغد عدداً من المبادرات منها المعهد التقني للألبان والأغذية الذي أنشأته المراعي باستثمار بلغ أكثر من 22 مليون ريال وذلك بالتعاون مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في مدينة الخرج لتزويد الشباب السعودي من خريجي الثانوية العامة بالمهارات الفنية اللازمة للعمل في قطاعات صناعة الأغذية المختلفة، كما تقوم الشركة بتوظيف خريجي المعهد كجزء من البرنامج. كما يتضمن سواعد الغد برنامج مديرو المستقبل والذي يقبل الشباب السعودي حديثي التخرج من الجامعات ليتم تدريبهم وتأهليهم على رأس العمل لتولى مهام إدارية في مختلف قطاعات شركة المراعي كما أطلقت المراعي أيضاً في نفس السياق أكاديمية المراعي للمبيعات وهي متخصصة في تدريب السعوديين على مهارات المبيعات وتهيئتهم للعمل بحرفية في هذا القطاع، وتمنح الأكاديمية شهادات معتمدة بالتعاون مع معاهد تدريب عالمية في هدا المجال. كانت المراعي قد استفت الجمهور العام لاختيار الجوانب الاجتماعية التي يجب أن تدعمها الشركة في برامجها للمسؤولية الاجتماعية فجاءت النسبة الأعلى من التصويت لصالح تدريب وتوظيف الشباب السعودي.
تدرك المراعي مفهوم المسؤولية الاجتماعية وأهميتها في تحقيق التنمية المستدامة، باعتبارها التزام من الشركة تجاه كل من: مستثمريها، ومستهلكيها، وموظفيها، والمجتمع، والبيئة المحيطة بها. تتبلور أنشطة المراعي في مجال المسؤولية الاجتماعية ضمن 4 مجالات رئيسة وهي: العلوم والتدريب، والدعم الخيري، والبيئة، والرياضة. تدعم الشركة العديد من الفعاليات التي تصب ضمن هذه الأنشطة من خلال إقامة الشراكات والتواصل مع مختلف أطياف المجتمع والمساهمة في فعالياته، كما تتبنى سياسات تساهم في حماية البيئة والموارد الطبيعية معهد الألبان والأغذية تأسس المعهد التقني للألبان والأغذية DFP بهدف تأهيل كوادر سعودية متخصصة في صناعة الألبان والأغذية ودعم برنامج السعودة في المملكة العربية السعودية. وقد نبعت فكرة تأسس المعهد التقني للألبان والأغذية DFP في أوائل العام 2009 عندما تم التوقيع على مذكرة تفاهم بين المراعي والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وتم لاحقاً الاستعانة بسينوب CINOP الهولندية للقيام بمهام تدريب المتدربين في المعهد إضافة الى صندوق تنمية الموارد البشرية لتقديم الدعم المادي له.
الضرر: وهو الركن الثاني من أركان المسؤولية التقصيرية، ويكون الضرر إما ماديًا بأن يصيب الذمة المالية للشخص؛ كحرق منزل الغير أو إتلاف مزروعاته، أو يكون الضرر معنويًّا وهو الضرر غير المحسوس ويكون كامنًا داخل النفس الإنسانية؛ كالألم الذي يصيب الآخرين من وفاة شخص ما تمّ دهسُه بحادث سير. العلاقة السببية بين الفعل غير المشروع والضرر: ويعني ذلك أن يكون الضرر نتيجة الفعل غير المشروع أي لولا الفعل غير المشروع لما حصل الضرر، وفي بعض الأحيان قد تكون العلاقة السببية معقدة إلى حد ما، كأن يحصل الضرر نتيجة عدة أسباب، أو أن ينشأ عن سبب واحد عدة أضرار، فعندها يتعين على قاضي الموضوع أن يبحث عن السبب الحقيقي الذي أدى إلى حدوث الضرر كالحالة الأولى، أو أن يحدد الضرر الذي يرتبط بعلاقة سببية مع الفعل غير المشروع، ويقع عبء إثبات العلاقة السببية على على المضرور، وله أن يثبت ذلك بوسائل الإثبات كافّة. المراجع [+] ↑ سمير تناغو (2009)، مصادر الالتزام (الطبعة الأولى)، الإسكندرية-مصر: مكتبة الوفاء القانونية، صفحة 222. بتصرّف. ↑ عدنان السرحان،نوري خاطر (2012)، شرح القانون المدني مصادر الحقوق الشخصية الالتزامات (الطبعة الخامسة)، عمان-الأردن: دار الثقافة للنشر والتوزيع، صفحة 354-355.
بدأت مبادرة برنامج مديرو المستقبل عام 2001 ب 50 متدربا سنوياً بالتعاون مع معظم الجامعات السعودية لاستقطاب الشباب وتدريبهم. تستغرق خطة التدريب الخاصة بكل متدرب 12 شهراً يضعها المدير المباشر وتتضمن تقييماً ربع سنوي ويعامل خلالها المتدرب كعضو فاعل في إداراته حيث تسند له مهام يومية وأسبوعية كأي موظف آخر ضمن الفريق. للتسجيل في وظائف المراعي: إضغط هُنا أو الاتصال على:0005-470-011 معهد الألبان والأغذية تأسس المعهد التقني للألبان والأغذية DFP بهدف تأهيل كوادر سعودية متخصصة في صناعة الألبان والأغذية ودعم برنامج السعودة في المملكة العربية السعودية. وقد نبعت فكرة تأسس المعهد التقني للألبان والأغذية DFP في أوائل العام 2009 عندما تم التوقيع على مذكرة تفاهم بين المراعي والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وتم لاحقاً الاستعانة بسينوب CINOP الهولندية للقيام بمهام تدريب المتدربين في المعهد إضافة الى صندوق تنمية الموارد البشرية لتقديم الدعم المادي له. للمزيد والتسجيل: تدرك المراعي مفهوم المسؤولية الاجتماعية وأهميتها في تحقيق التنمية المستدامة، باعتبارها التزام من الشركة تجاه كل من: مستثمريها، ومستهلكيها، وموظفيها، والمجتمع، والبيئة المحيطة بها.
