يتم الاتفاق مع العامل على إعطائه أجراً مقابل العمل الإضافي، فيجب أن لا يقل عن 125% مقابل ساعة العمل الإضافية بالتناسب مع أجره الشهري المعتاد. في حال عمل الموظف يوم الجمعة أو في العطل الرسمية أو عطلته الأسبوعية أو الأعياد الدينية سواء بموافقته أو دون يتم احتساب الساعة بـ 150% من أجره الشهري المعتاد. المراجع ↑ فيرناندو ديوارت (9-5-2018)، "الدول صاحبة أطول ساعات العمل "حتى الموت"" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 30-6-2018. بتصرّف. ↑ "هذه الدول تعمل أكثر من 50 ساعة أسبوعيا" ، ، 24-3-2018، اطّلع عليه بتاريخ 30-6-2018. بتصرّف. ↑ "هل تعلم ما هي حقوقك في العمل؟" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 30-6-2018. بتصرّف. ↑ "الاستشارة: هل حدد القانون عدد ساعات معينة من الاجر الإضافي خلال الشهر؟ وهل هناك ساعات إضافية معينة يعمل بها خلال اليوم؟ وهل تكون نسبة الأجر بكل الأحوال 125%؟" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 30-6-2018.
في الوقت الحالي، يعمل الموظف بدوام كامل في المملكة المتحدة متوسط عدد ساعات نحو 37 ساعة أسبوعياً. وفي ظل استمرار تولي الحواسيب والروبوتات وظائف كثيرة، قال الخبراء إنّ النتائج التي توصلوا إليها ربما تؤدي إلى تقليص معدلات التوظيف إلى أدنى حد للحفاظ على صحة الأشخاص. يقول الباحث الدكتور بريندان بورشل، وهو عالم اجتماع من جامعة كامبريدج: "لدينا قواعد إرشادية لتقدير الجرعات الفعالة لكل شيء بدءاً من فيتامين (سي) إلى ساعات النوم لمساعدتنا على الشعور بالراحة، لكن هذه هي المرة الأولى التي يُطرح فيها سؤال عن العمل مدفوع الأجر". يضيف الدكتور بأننا جميعاً نعلم أن البطالة غالباً ما تكون ضارة برفاهية الناس، وتؤثر سلباً على الهوية والوضع واستغلال الوقت والإحساس بالهدف الجماعي. لكن الآن أصبح لدينا فكرة عن مقدار العمل مدفوع الأجر اللازم لاكتساب المزايا النفسية والاجتماعية للعمل، وهو ليس كثيراً على الإطلاق. وقد نُشرت الدراسة في دورية Social Science and Medicine. 5 أيام عطلة في الأسبوع؟ واقترح الباحثون أن يحصل الموظفون في المستقبل على "5 أيام عطلة أسبوعية" أو يحصلوا على إجازة لمدة شهرين لكل شهر عمل. وقالت الباحثة المشاركة الدكتور دايغا كاميرادي، من جامعة سالفورد: "خلال العقود القليلة المقبلة، سيحل الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة والروبوتات محل الكثير من الأعمال مدفوعة الأجر التي يؤديها الإنسان حالياً".