مواقيت صلاة الخبر

كيف تتعامل مع المدير الخبيث

December 8, 2020, 8:50 am

بيّنت التحاليل التلوية العلمية أن هناك 11 صفة سيئة قد يظهرها المديرون، حيث يمتلك 54 بالمائة منهم ثلاثة منها على الأقل، إلا أن البعض من المدراء قد يتسموا بجميع الصفات الإحدى عشر قد يبدو لك أن أفضل طريقة للتعامل مع مدير سيئ هي التوقف عن العمل معه، إلا أن فرصة العمل التالية قد تكون سيئة بالقدر ذاته أو حتى أسوأ. وعلى الرغم من أن العمل المستقل قد يكون مغريا، إلا أن الأشخاص الذين يعملون لحسابهم الشخصي يميلون إلى العمل لساعات أطول وذلك لكسب مال أقل. بالإضافة إلى ذلك، يقدّم هؤلاء الأشخاص مساهمة محدودة على المستوى الاقتصادي مقارنة بعملهم لحساب مؤسسة ما. وفي الأثناء، من الصعب للغاية أن يتذمر أحدهم من المدير إن كان هو بنفسه يشغل ذلك المنصب. ولسائل أن يسأل، ما هي أفضل طريقة للتعامل مع مدير مثير للتوتر؟ على الرغم من عدم وجود وصفة عالمية لعلاج هذه المسألة، نجد فيما يلي ثلاث توصيات بسيطة التي من شأنها أن تساعد بشكل عام لحل هذا الموضوع: قراءة أفكار المدير: بغض النظر عن مدى سوء مديرك، فهو على الأرجح شخص ذو أفكار مُتّسقة. من هذا المنطلق، ينبغي عليك تعلّم توقع أنماطه السلوكية وحينها ستتقلص حدة المشاكل التي قد تطرأ من جانبه.

فن التعامل مع المدير المسبب للمشكلات في العمل - كل يوم معلومة طبية

كيف تأخذ حقك من مديرك عندما يعجز لسانك عن الرد؟ | سيدي | افضل موقع للرجل العربي

بالتالي، حاول أن تحظى ببعض النفوذ والسلطة واجعل من نفسك عنصرا لا غنى عنه بالنسبة لمديرك. علاوة على ذلك، تأكد من أنه تجعله في صورة أفضل ل حين تكون أنت من يعمل معه. وقد وردفي كتاب "بين داتنير" تحت عنوان "الفضل واللوم في العمل"، أن نجاح العديد من المديرين في مسيرتهم المهنية لا يكون بفضل مواهبهم القيادية بل نتيجة لقدرتهم على تلقي الفضل على إنجازات الآخرين وإلقاء اللوم عليهم على خلفية الأخطاء التي ارتكبوها بأنفسهم. عموما، وبغض النظر عن مدى التوتر الذي يثيره مديرك وقدرتك على التكيف بشكل جيد مع جانبه المظلم، تتمثل الطريقة الوحيدة لضمان تعامله معك بطريقة جيدة في تحولك إلى عنصر قيّم بالنسبة له. ومع ذلك، حتى وإن نجحت في جعل حياة مديرك سهلة، فاحرص على الحفاظ على ذلك سرّا. ويتجسد الوضع المثالي بالنسبة لمدير مماثل في عدم تحولك إلى مجرد عنصر قيم فحسب بل عدم إظهار ذلك أيضا. وفي حال انتبه مديرك إلى أن الجميع يدركون قيمتك في العمل، سينتابه حينها القلق من أنك عاجلا أو آجلا سترحل عنه أو سيصبح لك الفضل في التي قام بها، أو قد يشعر بالخوف إزاء إمكانية استيلائك على منصبه. خلال المرحلة الأولى من حياتك المهنية، يرتكز نجاحك أساسا على حسن إدارتك للجانب المظلم من شخصية مديرك.

البنوك التي تتعامل مع ويسترن يونيون

الأحد, مايو 10 2020 أقرأ عن المبادئ الأساسية لوضع خطة عمل ناجحة كيف تتعامل مع العملاء المزعجين؟ موظفي خدمة العملاء المدة البينية للدرجات الوظيفية الحكومية في مصر مواصفات رائد الأعمال الناجح كيفية الإستعلام عن الرقم التأميني المصري أونلاين – شرح بالصور تعرف على الأنواع المختلفة من المقابلات الشخصية فرص العمل والإستثمار في المجر فرص العمل والاستثمار في رواندا ما هي مهارات الإتصال؟ اسرار الناجحين في إدارة الوقت بشكل سليم عمود جانبي مقال عشوائي تسجيل الدخول القائمة الصفحة الرئيسية المستشار المهني مقابلات العمل نصائح مهنية حديثي التخرج السيرة الذاتية خطاب المقدمة العمل عن بعد العمل في الخارج التسويق الإلكتروني مصطلحات التعلم والدراسة شخصيات ملهمة الرئيسية / كيف تتعامل مع المدير الخبيث نصائح مهنية محمد أحمد يوليو 26, 2018 0 2٬137 كيف تتعامل مع المدير المتسلط؟ ثلاثة نصائح ستغير كل شيء للأفضل يمر العديد منا بتجربة العمل مع المدير المتسلط والمهووس بالسيطرة على كل شيء، فتجد هذ السؤال دائماً ما يخطر ببال… إقرأ زر الذهاب إلى الأعلى

كيف تتعامل مع زميل العمل الخبيث - موضوع

كيف تتعامل مع المدير الخبيث Archives - Kick Career

كن محدد حول مشكلتك ولا تتحدث بشكل عام، حاول أيضا تدعيم كلماتك حتى تدفع مديرك المعرقل للاعتراف بأحقيتك فيما تريد. لا تقم بانتقاد مديرك أو توجيه اللوم بصورة مباشرة، فمثلا يمكنك القول لقد خصصت نسبة غير متساوية من العمل مؤخرا فقد وجدت أني أعمل بنسبة 20% أكثر من كل زملائي وأعرف مقدار مشغولياتك، لكن هل لاحظت ذلك؟ وسيكون ذلك أفضل بكثير من القول لقد ألصقت بي كل العمل الإضافي وأنا تعبت من ذلك! اقرأ أيضا: إدمان العمل وأضراره على صحتك النفسية والزوجية. اقرأ ما بين السطور يعتبر إعطاء الوعود هو الفخ الأكبر الذي يقع فيه المديرين خاصة من خلال التلميح للمكافآت في حال الوصول للهدف المحدد، ليس من السئ التشجيع وتحفيز الموظفين ولكن بعض المدراء لا يفون بوعودهم في النهاية، لذلك حاول أن تلاحظ سلوك مديرك لتفهم طبيعة شخصيته من خلال تعلم فن التعامل مع المدير المسبب للمشاكل من خلال: قم بصنع مذكرة عند إيجاد نفسك قد اقتربت من تحقيق الهدف المحدد لك، خاصة مع علمك بتحقيقك المسبق لأهداف سابقة ولم تقم بأخذ المكافأة التي وُعدت بها. قم بإعطاء مديرك مذكرة واحتفظ بمذكرة لديك لوقت الحاجة. يفضل استخدام نسخة مطبوعة بدلا من استخدام البريد الإلكتروني، لأن الرسائل في البريد الإلكتروني تكون جادة ومختصرة وقد لا يحب مديرك ذلك الأسلوب عند طلب المكافأة.